Назначение эффективного контракта
Эффективный контракт определяет должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагогического работника.
Оценка выполнения базовых показателей эффективности и назначение стимулирующих выплат проводится один раз в год.
Отчетный период: с 1 января по 31 декабря
Категории работников
Заведующий кафедрой
Профессор
Доцент
Старший преподаватель
Преподаватель
Ассистент
Основные направления эффективности
📚
Учебно-методическая деятельность
Разработка образовательных программ, учебных материалов, фондов оценочных средств.
🔬
Научная деятельность
Публикации, конференции, исследовательская работа.
🎓
Воспитательная деятельность
Работа со студентами, мероприятия и профориентация.
🏥
Иные виды деятельности
Клиническая работа, экспертная деятельность, повышение квалификации.
Этапы эффективного контракта
1
Планирование показателей
2
Формирование отчета
3
Проверка документов
4
Оценка комиссией
5
Назначение выплаты