18 ноября в Астраханском государственном медицинском университете состоялось первое заседание Совета нового Института кадрового развития здравоохранения. Его задача — модернизировать подготовку медиков, сделав её более прозрачной и ориентированной на реальные запросы практики.

В работе Совета приняли участие руководители центров института, представители выпускающих кафедр, клинических баз и подразделений вуза.

Обращаясь к участникам, ректор Астраханского ГМУ Сергей Поройский обозначил приоритеты:

• Практическая ориентация: Институт создан для оперативного реагирования на запросы системы здравоохранения. Подготовка студентов и ординаторов будет строиться на актуальных потребностях региона.
• Борьба с кадровым дефицитом: Благодаря временному трудоустройству ординаторов в медучреждения региона, кадровый дефицит в практическом здравоохранении уже удалось снизить на 64%.
• Оперативность решений:
«Совет призван принимать оперативные решения, отталкиваясь от вашего, коллеги, мнения. Эти решения должны моментально транслироваться в практическую плоскость», — подчеркнул ректор.

Совет сфокусировался на организации ординатуры и дополнительного профобразования. В числе ключевых вопросов:

• Обновление учебных планов и фондов оценочных средств на основе современных клинических рекомендаций.
• Развитие распределённой практики и привлечение ведущих клиницистов региона к преподаванию.
• Контроль качества подготовки иностранных учащихся, включая уровень владения русским языком.
• Мониторинг трудоустройства выпускников и усиление взаимодействия с работодателями.

Особое внимание на Совете уделили выстраиванию единого подхода к качеству подготовки — от начала ординатуры до интеграции выпускников в работу медучреждений.

Первое заседание Совета показало готовность университета к созданию современной системы подготовки кадров, отвечающей стратегическим задачам здравоохранения.

Работа продолжается — впереди запуск новых проектов и дальнейшая интеграция с медицинскими организациями.